経済力と自信を同時に手に入れるブログへようこそ♫
【自己紹介】
茹でガエル・・・・社会の変化はゆっくりに感じるから、
変化していることにすら気がついていない人も多い。
本当はもう、すでに危機的状況なのに、
変わろうとしない、そこから離れようともしない・・・
ようやく気がついたときには時すでに遅し。そんな人たちが続出するような気がします。(ﾟДﾟ;)
僕は本質的にビビリなので、
この社会への適応にはとても敏感です。だから疲れちゃったときもありましたが、
今はそれを「能力」として発揮して、クライアントさんの
変化のサポートをさせていただいております。
たとえばこういう本を読むだけでも、様々なデータが掲載されています。
また、
僕は経営者でもあるので、
話しをする相手はやはり経営者が多いのですが、
年配の経営者は後継者問題や、
時代とのズレを修正できずに苦しんでいるところがあったり、
少子高齢化や若者の価値観の変化で、
事業の継続が難しくなっているところも増えてきているようです。
でもそれは、
経営者同士の会話の中だけで「漏れ出る」ものであり、
まだ表立っているわけではありません。仮にも経営者を何年もやってきた人たちです。
その兆候の先に何が待っているか？
なんとなく感じている人ばかりです。
経営者たちは危機感を強く抱いているんです。
だから、
「まだ会社に値が付くうちに売却して清算しようか」
「借金が大きくなる前に店じまいをしてしまおうか」
「後継者がいないからM&Aを考えています」
言わないまでもそう考えている人たちはすくなくありません。
社長が変われば幹部からリストラ対象になる可能性が高いですよ。
（実際ぼくも、先駆けて手を打っています）
雇用者はまだいいのです。
失業保険がありますから・・・・でも雇用主は借金は追いかけてきますが、
保険はありませんからね、ご自身で自衛するしかないんです。
だからある日突然経営者の決断があるかもしれないのです。それなのに今日もぬるま湯に浸かっているサラリーマンたち・・・・あなた、茹でガエルになりますよ？？あなたはいいとしても、あなたの家族が心配です。( ﾉД`)・・・
僕はそうなってほしくないので、
コーチングのクライアントさんや知人に、
収入源を増やすことや投資を始めるように提案しているのです。
一部の産業を除いて多くの業種が、
今後、縮小していくことでしょう・・・
そのとき、給料が高い40代の幹部社員は要らないのです。
若手社員の給料だって簡単には上がらないのです。
でも税金は上がり続ける。年金がもらえるのも70歳くらいになる可能性も出てきました。
100年人生、たとえば45歳でリストラされたらどうしますか？
70歳までの25年の再就職は自信ありますか？
これからAIロボットが普及したら、
今までは拾ってくれた業界はすべてAIに代替えされている可能性が高いですよ。
正社員にはもうなれない。
日雇いなどのアルバイトもAIに奪われる。
10年後はもうそうなっているかもしれないのです。
そのとき、
あと25年はネットビジネスと投資だけで食べていこう。そして世界を旅しながらやりたかったことの勉強を始めよう。
そんな生き方にシフトできるかどうかは、
「今」の自分の選択にかかっているのです。「でもネットビジネスなんてやったことないし・・・」
「でも投資とかで損したくないし・・・」
そういって結局変わらないほうを選択する人たちは、
残念ですがその人生の責任をまっとうしてくださればと思います。
「やばいな、変わろう」
「じゃあ、何から始めればいいんだ？」
「何か情報を集めなければ・・・」
そういう方は、下記よりご一報くだされば、
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posted by メンタルコーチ＠健仁 at 19:00|
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