2018年04月02日

部下に好かれる上司になる方法

大きな会社では新入社員が入社されたのではないでしょうか。


また、部署が変わったり、営業所が変わったり、

自分が所属するチームが変わるのも、
この春には多いと思います。


転職された方もいらっしゃるかもしれませんね。

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新しい部下を持つ。

新しい上司のもとで働く。





会社に所属して働く以上、
嫌でも部下をもつことになり、
自分の業務責任だけではなくて、
部下育成の自分の責任になっていきます。


そして、

部下を上手に育てられない人や、
部下に尊敬されない人は、

残念ながら窓際族へと1歩1歩近づいていくことを
意味しています。(>_<)


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僕の本業であるコーチングの仕事で一番多くもらうテーマが、

「部下育成に悩んでいます」


そしてその次が、上司とうまくやれない。

この2点が社会人の悩みの多くを占めるようです。





僕はコーチングスキルを駆使して
対話を進めます。



すると・・・


「どうしてコーチとはこんなにも話しやすいんだろう?」

「めっちゃ自分の考えがまとまるんだよなー」

「あー、なんかやる気出てきました!」


と嬉しい反応をいっぱいもらいます。


そして、


コーチングって凄いですよね」

「それって僕にも身につけられるんですか?」


なんて興味を抱く人も少なくありません。





コーチングやカウンセリングは、民間の学校がいっぱいあります。

そしてそこで学んだところで実践には使えません。

僕も資格を取得してからどれだけ学び直したか・・・(^^;



でも、

体感で学んだことは掴みやすいんです。


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posted by スピリチュアル鑑定士シムラ at 20:00| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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posted by スピリチュアル鑑定士シムラ at 10:00| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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